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确定你联系求职者的目的,比如安排面试、提供反馈、邀请参加招聘会等。 如果是通过电子邮件,确保使用公司的官方邮箱,这样看起来更正式和专业。 尽量个性化你的信息,使用求职者的名字,让他们感觉到被重视。 邮件的主题要清晰,直接说明邮件的主要内容,比如“面试...全文
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给求职者发消息,我们通常会选择比较直接但又不失礼貌的方式。一般会先简单介绍自己和公司,然后说明看到对方的简历觉得与某个职位很匹配,接着会询问对方是否有兴趣进一步了解或安排面试。整个过程中,我们会尽量保持语言的亲切和诚恳,让对方感受到我们的诚意和专业性...全文
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给求职者发消息时,需要确保信息既专业又友好,能清晰地传达招聘的职位,要求以及应聘者需要必备的能力,以及求职者比较关注的问题。以及企业的优势和求职者未来的职业发展空间
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你好!每个招聘平台都有和求职者主动联系的功能,作为企业,可以主动给候选人打招呼,邀请求职者投递简历,也可以通过获取候选人的联系方式,主动联系候选人,邀请其到公司参加面试。 对于发信息的内容,要凸现公司和岗位的优势,从而提升邀请成功的概率。
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