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我今天去一家公司面试,专门做电子商务。提前约好,进门没人接待,自己找人事,坐下填表,就听其他员工再聊,无工作无关的杂事,表填好了,交给人事,人事说稍等一会,来了一个面试官,对方全程冷冰冰面孔,交流沟通过程中,不停打哈欠,专业知识欠缺,深入交流,一问三不知,难以沟通,太令人失望了!
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当然重要! 人事是公司的门面和形象!“能不能招到千里马,全凭伯乐慧眼识。” 选择是双方互相决定,你有选择我的权利,同时我有反选你的权利! 我都不知道对方具体身份的面试官,一副不尊重人的样子,专业知识为0,怎能为公司挑选专业人才? ...全文
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非常重要,企业人事不当是代表一个公司的面貌和企业形象,人事水平的高底,可能直接决定招揽人才的高底!
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当然重要,每个公司不管规模大小,都少不了人事这样一个岗位吧,他毕竟是决定一个公司成员组成质量的关键,对公司的发展影响重大。
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