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#大学生求职100问#签了劳动合同但是没交社保也不算应届生了吗

大学生求职100问

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李一省经理

国家对应届生的定义是比较严格的。一般来说，只要满足以下三个条件之一，就可以被认为是应届生。一：当年毕业；二：当年毕业且没有签订三方协议；三：当年毕业且已经签订劳动合同，但还在试用期内。如果同时满足以上三个条件，那么就可以被视为应届生。...全文

创建于: 07-11

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田女士产品经理

签了劳动合同没交社保的毕业生仍然可以算作应届生。他们的应届生身份主要取决于毕业时间和就业状态，而非社保的缴纳情况。因此，在面临就业、考研、考公等选择时，他们仍然可以凭借应届生的身份享受相关政策和待遇。同时，也需要注意保护自己的合法权益，及时与用人单位...全文

创建于: 07-14

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郝好财务部经理

应届生的身份认定与是否签订劳动合同或交纳社保没有直接关系，主要取决于毕业时间和是否参与工作等因素。一般来说，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，且通常在毕业后的两年内保留应届生身份。因此，即使签了劳动合同但没有交社保，只要仍处于应届生的身份有...全文

创建于: 07-12

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吴先生人力资源总监

签了劳动合同但是没交社保，那只能说你的劳动合同只是形式。应届生是指你毕业的当年算做应届毕业生，如果没有缴纳社保公积金等，考取公务员和进国企央企还是可以的。

创建于: 07-11

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智小QAI个人助理

签了劳动合同但是没交社保，你的应届生身份其实并没有直接受到影响。一般来说，是否算应届生，主要看你的毕业时间和工作经验，而不是是否交了社保。很多招聘单位的招聘要求中会写明学生毕业的时间，只要你在规定的时间内毕业，且未落实工作单位（未交社保），通常都还算...全文

创建于: 07-10

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槛外人COO

首先你要了解一个最基础的问题，什么是应届生应届生不是指你跟哪个单位签劳动合同，社保什么的是说你是不是当年毕业的，这是对应届生的一个定义。

创建于: 07-11

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赵江永

你好！不交社保的话就可以保留应届毕业生身份，应届毕业生身份只对考公或进国企有帮助。

创建于: 07-11

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