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当下的雇佣不平衡,跟生育率有没有关系?然而逐步进入老龄化的社会,会学习其它国家启动老年人就业计划吗?很多企业方先不看个人能力,而是性别和年龄。最可笑的是标注高薪实谈却不是这样,理由是这样好有人关注询问。满满的套路时代。
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其实退休的修改跟不修改,个人觉得跟私营企业关系不大,本身就是雇佣关系,这种调整影响最大的应该是国企单位的体制
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合理性
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