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原因有几个:1、运营水平不行,公司为了招到更优秀的人才,所以要经常招;2、人员流动性大,优秀的,工资开低了,容易走,所以还是要招;3、玩法更新太快,不招新人,有时候你都不知道是怎么回事,钱就赔出去了;4、优胜劣汰,只要招来水平高的,低的我就开了,水平...全文
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主播运营长期招人的原因是:岗位存在普遍性,各个公司对这个岗位的人员都有需求;企业发展太快,业务量一直不断增加,需要增补岗位;企业对现岗位的员工一直不满意,想招聘替代者。
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这个很好理解,传媒公司都是不断的换人的。比如这个主播不行就换人,第二种就是这个主播培养好了,有一些就会自己单干了。
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传媒公司一直招人的原因如下:各个公司对这个岗位的人员有需求,说明这个岗位的存在普遍性。
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