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按照劳动法及社保法相关规定,公司需为员工缴纳社保。如果公司未缴纳或者未按工资标准缴纳,申请补偿是劳动者的权力。 如果你是从事公司人事管理工作的,建议你首先跟领导沟通清楚,站在公司人力资源的角度,说说企业用工存在哪些风险,建议如何规避,如果领导同意,那...全文
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