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可以认为没有福利。 五险一金(金200+200)。 年终奖一个月工资。 中秋端午发点小东西。(这几点不能认为是福利吧) 比较好的是工资每月十号发，加班调休计算都很正规(经理人式管理模式就是这点好)。 神达与一般人力密集型公司又不一样了，它脱离了低端生...全文
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