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看公司怎么想吧,其实就我感觉我比不过有经验敬业的前辈,他们加加班就能很好的完成任务,可是我即使加班加到吐也只能差强人意。技术岗经验太重要。可是公司更多从付出角度上考虑,年轻人付的工资低可以多找几个,又能加班。但是现在的孩子心气高,是比较容易跳槽的,老...全文
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很多情况都去自己单干了!仔细看看送外卖的当保安的大部分都中年以后。如果家里没什么背景的话还是提前学门手艺备着吧!
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年级差距摆在哪里,总不可能和20多岁的拼地推,拼加班吧!30多岁了,为避免中年危机,只能拼意志力,考一两个证书,已被不时之需。公司都喜欢使用低成本劳动力,要是不想被取代就只能让自己有别人无法取代的能力。
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三十六岁的设计,一个人应该能做2~3个人能用的水准。就可以不愁没地方要吧
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三十多岁有三十多岁的优势,比如从业经验丰富,完成了结婚生孩子的两件大事件,可以全身心的投入到工作当中去。如果你从事的是比较基础的文员前台岗位,那么你就要冲电提升一下自己往管理职位方向发展。
30多岁算年轻的,40以后才是真正的危机,平时注意充电,高层发展
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我也即将踏入而立之年了,学习的精神还是有的,就是专注不下来了!思想压力过大的原因吧,想的太多了。目前人口越来越多,竞争越来越烈。企业也越来越趋向于机械自动化,把大量的手动劳动力解放出来,逐渐边缘化,最终从制造业中淘汰出局。不想生活变的糟糕,就拼命干吧...全文