问题

匿名

#档案管理#无薪试用期十天，十天内双向选择，这样的要求过分吗？

阅读
9286 回答
9

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

过分啊，试用期每天都要支付工资的，让白干是不行。

创建于: 20-08-28

11赞

0踩

0评论

举报

9条回答

默认排序

按时间排序

不合理，干一天都要工资，吃喝拉住都要钱，这些谁买单，何况浪费青春，好公司都人性化给薪资，垃圾的也别去

创建于: 20-07-29

14赞

0踩

0评论

举报

巧了我就是美广东/深圳大学继续教育学院

不过分的，很正常，不过一般都是7天，尊重各工公司的规定

创建于: 20-07-20

2赞

2踩

0评论

举报

云水闲河南/河南工程学院

好像大多数的用人单位都会这样要求，还算比较合理化。

创建于: 20-07-22

0赞

2踩

0评论

举报

依依广东

过分，凭什么白干

创建于: 21-05-11

1赞

0踩

0评论

举报

北京的北极熊北京/北京无线电工业学校

白嫖10天，嫖死了谁负责？

创建于: 22-08-02

5赞

0踩

0评论

举报

李女士北京/内蒙古大学

看岗位档案管理应该还能接受

创建于: 20-07-21

1赞

4踩

0评论

举报

一丢丢可爱山东/临沂大学/内勤

淄博很多这样的单位，老板往死里压榨员工，为了一点点钱，我了解的有干了三年工资2300不交社保的，没办法，就是人多，你不干有的是人干

创建于: 23-02-17

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

工作试用期十天多，突然一天告诉你工作不能胜任，把你辞退了，怎么整

6回答 1.6w阅读

无薪试岗合理吗?但要要求十天无薪试岗

2回答 1.1w阅读

无薪试岗真的是双向选择吗？

5回答 4903阅读

试岗期十天，不干够十天没工资，这合理么？

5回答 5907阅读

试用期内。做了十天由于公司太坑，不想做了。十天的工作算不算呢？没有签合同的。才毕业没有经验望解答

6回答 8599阅读

试用期工作了十天离职了有工资吗？

0回答 2415阅读

试用期未满一个月，社保怎么交呢？

0回答 1762阅读

试用期第一个月内公司要放近十天的假，我应该要工资吗

1回答 4732阅读