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对待工作的企业,我们要具备判断能力。公司解散,证明已经无法继续经营,如有解散金更好,如无,我们做好其他单位的准备。没必要说什么理。
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没有合同什么的吗?如果没有,就没办法了,拎着砖头去砸他家玻璃吧
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工作时间有没有超过一周,超过了,就有工资,没有合同的话,可以提供证明人以及工作内容,到劳动仲裁那边去仲裁,最好找一位律师朋友
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