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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

管理水平越来越烂的原因是?

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

如果你单位的领导有以下四个特质，那么恭喜你，你的苦日子来了。 1、讲话极为客气。无论对同事还是外人，都相当客气，极尽礼节。比如不分场合、不分对象地说“上午（下午）好”、“麻烦”、“请”，等等。表面上让你感觉他很和善，大方，平易近人，内心里他其实比谁...全文

创建于: 21-08-02

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

一、常吓唬想通过吓唬手段让下属就范，吓唬之后没有后续,外强中干;长久之后,下属只当耳旁风。二、强命令粗暴的命令让下属做事，动不动就必须怎么做,谁听了也不服气。三、伪公平打着公平幌子，按个人喜好去赞扬，批评下属少了真诚,谁会服气。四、假独授...全文

创建于: 21-08-02

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员工“跳槽”的常见原因。抛开最常见的工资低之外，还有很多人是工作不开心而辞职的，简单总结一下: 1：公司没有竞争力，看不到未来。没有核心产品和服务，年年半死不活的勉强维持，除非与公司利益深度绑定的，其他有能力的迟早跳槽。 2：公司管理太混乱、无法沟通...全文

创建于: 21-08-18

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部门经理自毁前程的5个错误！千万不能犯 zhixingheyi建議有些部门经理的职业化训练不够，在管理团队的时候，很容易会犯如下五个错误。第一个错误：只布置工作，不检查工作。不职业化的管理者交办给员工一个工作，就等着员工给结果，从来不去跟进...全文

创建于: 21-08-20

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