没有新消息
更多内容
写回答
老板喜欢谈理想,里面帮派林立,最恶心的是湖北帮,二年老鸟已经脱坑,知道为什么经常招人吗?离职率超高
13赞
0踩
5评论
出来了之后才觉得舒服,里面有些人在管理层超级恶心。公司核心考勤业务堪忧,有阿里钉钉碾压,门禁现在海康也在做,搞视频监控那是扯淡,大华海康一年做几百个亿等着你去抢市场?已经没落了,最好别来。
10赞
7踩
8评论
在中控,无所谓核心不核心岗位,跟领导关系好,会讨好领导,招领导喜欢的是个端茶倒水的也是核心岗位,会来事的,会曲意逢迎的可以进中控,老老实实做事的千万不要去,多去看看知乎和智联上前辈的帖子。忠言逆耳利于行。
3评论
离职率不是一般的高,岗位晋升基本上是看不到的,更不要想有完整的职业发展规划和培训体系了,进来混日子的可以考虑。福利待遇相当一般,法律规定的能达到,然后绩效奖金年终奖是没有的,每个月到手的只是你的基本工资
5赞
2评论
福利待遇就别谈了,没天天让你加班背黑锅就不错了
11赞
不好好工资 整天搞网课,搞内部自嗨演讲课,还专门挑你下班或者周末来折腾,真专业啊。有一个超级完善的培训体系的,自己上完课,刷分可以拿钱。白天上班刷刷视频,奖金不会少。最深感触是,找个英语都讲不好的来当国际集团的产品培训师,不知道怎么想的。晋升别想了,...全文
0赞
0评论
不存在的,不要想那么多,此坑有毒,慎进!!!!
晋升空间一般主要还是关系!工资待遇也是一般正常该有的培训体系可以
管理体系堪忧,人力资源水平不太行,都是些找不到事做的管培生去做人资。销售商务都在混底薪,研发技术缺乏行业大牛,都是应届生在混加班费,生产和采购领导爱吃回扣。虽然在里面干活对个人提升不大,但是优点是上班很闲,钱也差不多,行业平均水平是有的。聊聊qq微信...全文
2赞
只能说看部门,看领导
6踩