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首先,我想强调的是,任何企业都应该尊重员工的权益和尊严。打击员工是不道德的行为,不仅违反了劳动法律法规,也不利于企业的长远发展。 如果你认为所在的公司存在言行不一、不尊重员工的情况,你可以考虑采取以下措施: 1. 与领导进行沟通:如果可能的话,尝试与...全文
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没有像样工资的公司也不是都爱打击员工,只是你遇到的是,发不出像样工资,又没有真正企业文化的公司,这样的公司爱打击员工是怕员工天天想要涨工资。 至于你说的打击领导?还是换家公司吧,你还要硬碰硬?这样你领导或许会到这个论坛发个问题:员工能力不行,还不服...全文
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对于这种矮穷挫公司,敬而远之还来不及,没时间在它的身上浪费时间! 要好好的抓紧时间求职,争取早日找到好工作上岸! 希望可以帮到你。 欢迎点赞关注,主页有更多求职干货和粉丝福利。
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这样的公司敬而远之,把想着打击领导的时间,不如去提升自己。一是这样的事情不值得耗费时间,二是打击别人的最好方式是自己的橙成长和做到就是给别人最重的回击。
建议你把精力放到如何提升这种价值这方面。 与其跟你的领导去消耗,不如好好利用这些时间,多给自己充电!你自身价值提升了,自然会有更好的平台接收你。
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