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当对方问起工资问题时。真的不知道怎么说。。。有时候按照招聘上面说嘛,感觉就好像我要求高了😂对于这种问题,有点懵
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首先得看你应聘什么样的岗位了,例如销售工作尽量说高点,这样可以体现你是有欲望赚钱的,不是来混的,不要高的太夸张,不然显得有些狂妄,像职能岗呢就应该接近公司给你的薪资稍微好一点点。
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面试前在网上查一下该公司福利情况,或者通过业内朋友打听下,大概范围做到心里有数,谈的时候说个范围,最低是自己的预期
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一顿操作猛入虎 一问工资两千五
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假设3000-5000,你就按4500说。
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建议你先问下贵公司的各种福利,假期,公积金,保险,补充医疗等等,不然很容易掉坑里。
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不要急于亮底牌,也不建议说范围,他们一定给你最低的...我会说我上一个公司工资是大概多少,希望自己能在这个基础上有一定比例的涨幅,如果老要具体的数,那就再说,那还是要看贵公司对这个岗位的薪资范围吧,就不告诉他哼哼,越问越抠搜
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你可以问一下公司的这个职位薪酬待遇,再回答。
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好久没有应聘经历了,之前也没做准备,面试问我理想工资是多少,我写个4000-5000HR说是税后,我说是…结果就没有结果了,可能有点写多了…
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你值多少就要多少
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根据自己的大概实际来看啊!如果刚毕业就稍微少一点,毕竟没经验。如果工作经验丰富,能力强的话,可以适当高一点。具体参考当地生活水平和同类岗位的薪酬状况