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四十岁以前咱被猎头找,四十岁以后咱找猎头。四十岁以前,每年我主动应聘3一5家一线开发商每次都收Offer。。。。
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也许是年龄,也许是资源的匹配,更也许是企业HR不专业!不要怀疑自己,一切自有天意!
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很多HR只是信息收集,不具备洞察识人的能力,尤其是招聘高层
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投了十几封简历被拒就怀疑人生了,地产行业已经在走下坡路了,四十四岁地产行业总经理职位年龄不算太大,只能说你心态还保持高傲的地产鼎盛时代的时候,放心身段,多投简历,多跟猎头联系,机会是把我自己手里的,行业本身就不行,自己没有点韧劲儿那真是要遇到中年危机
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我觉得现在的HR真是不专业
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经验和年龄都处于黄金期,现在除了科技、金融、保险等行业之外,其他行业处于下行或产业转型阶段,大环境如此,不必担心!人生犹如过山峰一般:有处于谷底的时候,也有会当凌绝顶,一览众山小的高光时刻!利用这段空窗期调整一下自己的生活节奏:读书、运动、陪伴家人、...全文
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可能是简历写得有问题,44年龄不是问题。
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大环境不行了,房地产进去破铜乱铁时代了!我原来也是央企地产的副总,离职一年,现在跑美团去了,天天爬楼腿有劲了,血压高也好多了
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一般企业都要求年龄在45岁以下,但只要自己业绩好不难找到工作。
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大哥,你们行业大背景不行了,不是你能力不行,但是你转行也不行,你转行业应聘基层,你不愿意,应聘高层,别人也不愿意