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建议不做 公司会把解决不了的难题特地组织一次招聘 把难题留给面试人员 等你们做完了 就让回家等消息 然后就没有然后了
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建议不做。现在很多公司通过面试的方式来解决他们的问题,这样成本最低。
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看命题内容,如果是通用型的能力测试,建议认真对待,如果非常具体的项目命题,可以看看整个公司和面试官的情况,再做考虑