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可以考虑 根据我的经验来看 这样的公司为了节省时间 直接先匹配薪酬待遇 再考核是否可以应对工作的 这样其实是对求职者比较有利 二来公司也多少可以根据你的薪资得到能力匹配的一些讯息 是自身“价值”的体现 它也会考虑能否给你这个“价值” 你的“价值”是否...全文
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可以,直接明了
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