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年轻人选择跳槽,往往和人家个人无关,和目前大多数公司制度大环境有关,同样的行业,你的公司无论是人文环境,企业文化,薪资待遇都不如别人,人家选择更好的,有什么不可取的,在你这里一直安心做个忠心的员工就是可取的?人家给你打工为的是什么?不要说人家目光短浅...全文
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房价高,消费高,追求高,在这个做直播都可以秒掉985和211的时代,没有多少年轻人可以守住内心的宁静和追求,所以不是可不可取的问题,是这个时代和环境让人做出的选择。
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根据人力资源方面的调查统计,离职原因中,因薪酬离职的只排在第三位,第一位是文化,也就是说,离职最重要的原因,是员工在这里工作不开心。 所以年轻人真的浮躁吗?我觉得未必,现在的时代,和八九十年代的计划经济没有可比性,完全就是两种思想,或者说,我认为,...全文
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不可取,问题是不为钱的话为了什么?社会浮躁,又岂止是年轻人?要不要发工资的时候讲讲《论语》,学而时习之,不亦说乎,有朋自远方来,不亦乐乎,人不知而不愠,不异君子乎。再不,讲讲《道德经》,水利万物而不争,你觉得可取吗?
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确实这样,但是也没办法,压力大,消费越来越多
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你这个问题如果是老板问,我认为还是能理解的,毕竟每个老板都想用最少的钱请最能干的人,但是如果你是个hr,也就是个打工的,自己也应该知道选择公司的前提无非就是薪酬,发展平台和工作氛围,所以画饼是没有用的,如果有间公司比你现在的公司出的薪资要高百分之四十...全文
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跳槽不只是钱 有的关系户太多 工作分配不均 还有的领导事多 在不就是工作不好干 跳槽有很多原因 一个好公司没几个跳槽多的都是人事说工厂怎么好 完了去了很多事情不符 所以导致人家跳槽 !!!
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感觉也不是年轻人浮躁,个人需求不一样。看过一句话,我上班是为了挣钱,你给我谈理想,我的理想是不上班。有的人工作看中的是岗位的晋升,能力的提高,有的人就是要赚钱养家(比如房贷3000,工资2000,这样肯定要跳槽)。
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这位HR你的第一句话已经说明你的年龄至少在40岁往上,首先你不懂现在年轻人的世界观,和他们存在时代的鸿沟,其次不晓得你的薪酬是高是低,但是你这么说话有种站着说话不腰疼的感觉。请问你工作不也是为了挣钱生活吗?那现在年轻人无房无车无伴侣的为了追求高质量的...全文
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我上班就是为了钱!不要跟我谈理想,我的理想就是不上班!
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