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校园招聘会一般分为秋招跟春招,秋招一般是集中在11月、12月,春招集中在3月、4月和5月,校园招聘会质量比较好的一般在秋招里面,因为那时应届毕业生刚准备求职优秀的毕业生比较多,企业为了招到好的人才都会在校园秋招里面去招聘,这时的大型企业和国企比较多,...全文
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每年国企都会有硬性指标去招聘应届毕业生,必须达到一定的数量要求,因此在校园招聘会上能看到比较多的国企跟大型企业。
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来大学校园招聘的企业都是来招相关专业的学生,他们的岗位比较齐全,关注学生的综合素质和培养潜力,一般学生都能在校招里面找到专业对口的和喜欢的工作岗位。
大学招聘会都是经过学校组织筛选的,对于公司企业的工商登记情况、运营情况都会经过严格的排查,一般不会出现骗子公司、皮包公司。
首先当然要参与,但不是说必须要在校园招聘会行找到工作。在校园招聘会上,可以看看校招的条件,还可以了解一下就业情况,同时也不要放弃社会招聘平台。因为参加校招的企业有限,就算再大型的招聘,参加的企业数量也有限,所以各类的招聘都要参与。