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在薪资待遇方面,要想找到可信度高的信息,建议关注行业报告和调查数据。这些数据通常由专业的市场研究机构或行业协会发布,它们会基于大量的样本和严谨的方法论,对行业的薪资水平进行详细的统计和分析。此外,你也可以参考一些匿名职场社交平台上的信息,但要注意筛选...全文
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目前基本低限,除非上一家工资高、能力强可以提高限,但是难给到
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他给出的范围,最低限那个可信,高限基本不可能。
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看不到内容啊?什么样的薪资dai yu
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一般都不可信,进入公司一个半月差不多就了解了,你自己要辨别,面试时候人力资源的话语,还有观察公司人员,环境等情况,或者在知乎里面询问,还有企查查里面看一下,有没劳务官司等等
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我一般在开出的薪资上打个一两千的折,这样就降低了失望度,比如告诉我有七千,我觉得干得来,心里期待拿到五千,果然是五千,就不会失望,真的拿到七千,就会很开心,这个中介果然诚信,我会把中介当朋友,也会转介绍有需要找工作的人给中介
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可以