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在公司做行政,一人兼三职有一段时间公司没招到人事,让我顶上,除了工资核算,其他人事的工作的我都做过,还做了技术部门的科秘,管合同台账 现在公司裁员,不需要我了,在这个节骨眼上工作难找的要死,本人的规划也是往人资员工关系方面走,但感觉自己做的工作太杂了,没有特别深的经验,不知该如何
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人资员工关系模块现在市场好像真的也挺难找工作的,人资市场现在还是招聘、薪酬比较主流,员工关系太难了,除非主管以上。呜呜呜
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行政转的人事,招聘的压力太大了,薪酬说实话还知识做做工资,缴纳社保等,还没能到达深层次的,也没多大意思,总之还是要多看书学习,把知识转化到实际运用中以达到最终效果
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