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业务岗位向来是频繁招人储备人才,职能岗位相对稳定也相对饱和,技术型岗位相对要求高,综合要求难以匹配需要更久的时间
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要不停做好人才梯队建设
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这要看公司给出的职位需求和待遇,还要考虑当时的大环境。
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这个问题可变因素太多,说实在不好回答
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