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#离职那些事儿#离开本公司要写离职原因，我想写不太认同自己直属领导的做事风格，暴躁脾气等，这样写合适吗？

离职那些事儿

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叶宇驰湖南/四川音乐学院

真实情况是，领导的风格如此，你并不能接受或者习惯他的做派，所以你想走。在这个过程中，你也是有着你的问题的，就好像谈恋爱的两个人分手绝不会因为只是一方有问题而已。所以如果要写，不如写点其他的原因，但因为具体的某个人，朋友我只想说你写了只会在自己内心深...全文

创建于: 17-11-03

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姜女士河北/石家庄经济学院

不建议这样写，或许领导是做的不好，可是每个人有每个人的做事风格，如果我们不能适应，那可以考虑离开，诚实是好的，但是这样做不太妥当，因为公司既然选择他就有公司的理由和他的优势，所以既然离开了，就给大家一个完美的转身，希望你能找到适合自己的工作，过你想要...全文

创建于: 17-11-12

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erik @辽宁/海洋大学

个人原因这四个字没人会深纠

创建于: 17-11-06

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靠谱的咏叹调河南/武汉工业学院/项目经理

很简单，君子绝交不出恶言，当然，你写出来，会很爽，可是实际一点用都没有。关键你还把领导得罪了，当然，你可以说，MD以后不联系了，但我说，没有必要，没有必要懂吗？一时口快，很爽，年轻人的表现，学着成熟，你干着不爽，该离职离职，你走就是了，说那么多，没有...全文

创建于: 17-11-15

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无论职员是什么脾气，只要能胜任工作，老板就肯重用。反之，老板的脾气也不是你选择工作的条件，工作适不适合自己，才是去留的关键。如果是我，会选择让自己的工作，使得领导不能发脾气。共勉。

创建于: 17-11-11

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耿瑜北京/中国传媒大学

显然不必。工作和个人秉性存在天然的差别，请正视之。安静的走开就好。

创建于: 17-11-03

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陈绍飞北京/密密麻麻么么么么么么么嘛嘛嘛

首先想清楚为什么要离职？如果是职业发展遇到瓶颈，再无太大上升空间，跳槽就好了；如果是因为上级领导的风格与自己不搭，建议直面沟通协调解决，如果解决不了而且你也适应不了，建议申请调岗。

创建于: 17-11-15

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杨敏天津/成都电子机械高等专科学校

觉得别人有问题的，往往都是自己有一定的问题，不如静下心来找找自己的问题

创建于: 17-11-07

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姜太公电鱼新疆/石家庄铁路职业技术学院

个人认为不要这样写吧，虽然耿直实在是好事，但人毕竟是群居动物，太过耿直也会限制你的发展空间，不是让你做违心的事，但确实是做人要外圆内方，外表三分圆润，七分恪守本心，喜怒不写在脸上，毕竟我们都是年轻人，出来混口饭，多为自己着想，当然如果你家境特别好后台...全文

创建于: 17-11-15

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孙芸江苏/南京财经大学

如果你是领导，换位思考一下，你觉得合适吗？既然打算离职了，就没必要了吧个人感觉

创建于: 17-11-03

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