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匿名

#包头市蒙银小额贷款股份有限公司#作为老板如何更合理的树立在企业的职责分工?家族企业

我现在越来越不知道自己是领导还是员工了。新单位工作快两年，应聘的是人事总监，可是干的工作却是五花八门，人事招聘是我，行政接待是我，办公后勤保障是我，日常公文起草、收发还是我，我已经混乱了。怎么破？

包头市蒙银小额贷款股份有限公司

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#人事#本人30，已婚一孩，一老国企办公室主管（统管行政具体做人事兼任党务工会）工作多繁杂，企业人员太老，氛围不好，加上想专研人事方面，有跳槽想法。应聘一家上市公司人事主管，分工很细，但只能做专员，待遇和我现在差不多。是选择跳出来尝试还是保守留守（继续做过两年有上升到中层机会）？

1回答 9339阅读

#人力资源主管#现在在一家20人的私企工作，之前面试为人事，美其名曰人事经理，后来说小单位没有专门的人事是人事行政岗，加了行政的工作，后来又加了客服的工作，工作快一年，老板也没有说要调工资，公司是销售性企业，老板看重销售，说好的捋组织架构一系列一个多月也没有实行，朝令夕改，不知道应不应该坚持下去

1回答 1.1w阅读

#文员/助理#对现在所在的工作地方和老板很反感，想要跳槽换个环境，但是对自己的职责规划太迷茫了，你说该咋办呀

12回答 2.3w阅读

#施工员#学的土木工程，出来去了农业单位，做智能温室项目，干了两年辞职了

1回答 6514阅读

17年的时光给了现在的单位，一个家族企业，现在感觉越来越压抑，进退两难，劳烦各位支个招。

1回答 1854阅读

不知道该不该换工作，目前的工作待遇不错，轻松。但是个人比较喜欢热闹的环境。喜欢到处跑?

4回答 7240阅读

什么时候起从人事只是一内勤打杂岗，到现在好多小微企业老板觉得发展都要靠人事

1回答 4540阅读

生产计划，人事

19回答 2.3w阅读

用人单位都这样招人的吗？

2回答 1.1w阅读