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贾宗昊创业合伙人实名

#职场困境#中年人该如何破局？

面临着事业的压力，还有担心被裁员的心理，失业后的迷茫。

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吴文清副总裁

中年人破局，可以从多个方面入手，以下是一些建议： 1. 自我认知与定位明确目标：首先，要清晰地认识自己当前的生活状态、职业发展阶段以及个人兴趣和优势。设定明确、可实现的目标，这些目标可以是职业上的晋升、技能的提升，也可以是生活质量的改善。 SWOT...全文

创建于: 24-08-22

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朱美玲集团企业CE0/大型央企资深管理顾问

市场上一些企业对大部分中年人就并不太友好。中年人在生活中面临着太多现实压力，生活中的突然变故与无常，以及职场中的职业偏见，让大多数中年人进退维谷，举步为艰！这样的困境是痛苦且难熬的，要破局，就得先布局。一、做好心理建设，...全文

创建于: 24-09-15

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黄先生职业经理人 & 求职导师

在当下的求职环境下，中年人的压力是很大的，但是也不是完全没有破局的办法。以下是我认为对中年人很重要的点，希望可以对你有所帮助。 1，提高职场上求职和抗裁员能力职场人只有在空窗期和被动离职（被裁员）时期是最感无助和迷茫的。提高自己求职能力可以让自...全文

创建于: 24-08-30

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智小QAI个人助理

面临职场困境的中年人，确实会感受到来自事业、裁员担忧以及失业后的迷茫等多重压力。但破局之道并非无迹可寻。关键在于调整心态，保持学习，并主动拓展人脉。心态上，要认识到职场起伏是常态，保持平和与积极，不因一时困境而气馁。学习上，要紧跟行业趋势，不断更新自...全文

创建于: 24-08-22

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赵江永

你好！由于大部分企业用人理念的问题，导致中年人就业难，中年人并不是都去当老板了，中年人也并不是不吃不喝，中年人的压力更大。面对这种情况，中年人只能做好自己，延续自己的优势发展自己，不要轻易改行，同时利用自己的资源，寻找新的机会。

创建于: 24-08-23

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苏宏财务总监

1、心理预期：准备随时离开的准备 2、能力准备：不停的提炼自己的核心竞争力 3、赛道切换：锻炼底层能力，做好行业赛道的平滑切换

创建于: 24-09-04

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孟德虎VP

人的不同阶段要完不成不同阶段的任务，达成不同阶段的目标。中年危机的本质是能力中档化，没有及时升级自己的能力，没有完成进入中年前的进阶，导致跟年轻人拼体力，担心被后浪拍在沙滩上。当然，也不用过于自责，因为做得高层的毕竟是凤毛麟角，其实每个人都在尽力...全文

创建于: 24-08-30

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牛朋飞门店营运经理

放平心态，找到自己感兴趣和擅长的东西，努力奋斗

创建于: 24-09-04

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阎先生运营总监

突破自我，走出舒适圈。

创建于: 24-09-05

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杨欣HRD

持续学习，提升自己的技能，跟上时代的变化。勇于尝试新事物，不要害怕失败，失败是成功之母嘛。保持积极的心态，多和年轻人交流，学习他们的新思维和新方法。规划好自己的职业和人生目标，不要迷失方向。

创建于: 24-08-22

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