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1,给予充分尊重; 2,目标管理导向,行政管理简化; 3,建立学习机制 4,留住核心人员
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用技术人员的视角去发现问题,用管理者的思维去解决问题,有效领导的前提是充分了解和顺畅沟通。
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领导者必须具备给出指导性建议的能力
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用技术人员的视角去发现问题
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