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本人目前12500税前,实际想找个不低于这个工资的不容易,有家做园林工程的私企聊的还行,之前的hrm到了五十岁转岗了,新人来了三个,一个被辞退,两个主动走了,现在还是原来的hrm在兼着做,主要工作是绩效,说直白,不断跟踪业务部门工作,找员工面谈,达成业绩指标,工资给的和现在一样。
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个人觉得你得完整对比两家公司,最重要的是对你职业发展有没有帮助。如果没有帮助你又何必去?如果有帮助,那倒是可以去试试。不过总的来讲,在大企业赚钱总是容易一些,外快也总是会有一些。
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工资一样,又何必去折腾呢?熟悉的业务,熟悉的流程,熟悉的环境不是更好驾驭吗?完全失去跳槽的意义了
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抱歉,很想帮您,不过,我好像没抓到问题重点。
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