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#政府及非盈利机构从业者#跟公司签的外包合同，职位薪资专员，还有3个月合同到期。最近面试了一家国资单位，笔试面试搞得跟考公务员一样，最后通知我面试通过。但是，工资平时只发两千多，其余绩效一年发一次，不过承诺我比我现在工资高又不告诉我多少钱就因为绩效不确定。我到底要不要去呢。有点害怕年后找不到工作。
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#施工员#年底发工资扣两个月不发，也没有合同平时只发3000元生活费，昨天开会说平时发的是工资剩下的是奖金、通讯费、保险，我们不同意可又没有办法，他说平时发的生活费就是工资，面试时说的是生活费，现在谁能告诉我怎么办呢，我是在南通一家装饰公司做水电施工员，谈时是8000一个月。
2回答 5702阅读
#职业培训#大家帮我想想两家公司怎么抉择
4回答 3979阅读
去了一家票务代理公司，培训期1500每天盯着电脑不歇气，吃饭都要盯着，面试时候说的底薪+绩效 这一个月过去了，主管提出的绩效方案几乎完不成，就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿，想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛
0回答 2620阅读
去年底失业，家里人托人帮我找工作做，因为不确定行不行，所以自己最近找了一家私企，离家很近，目前还可以，今晚突然接到通知单位有消息了，但属于合同性质，工资并不高，现在的公司工资相对高，但稳定性好难讲 请问各位该如何决择？谢谢！
0回答 3201阅读
大家有没有遇到这样的公司，合同上面上面只写岗位工资和基本工资，也就两千多一点，然后其他的都说是绩效
2回答 6105阅读
大家面试🈶️遇到这种情况吗？
1回答 1.4w阅读
我大概是个职业小白
0回答 1168阅读
最近面试了一家公司，绩效占工资的4成，比如固定薪资7000，绩效工资＝7000×0.4，然后绩效工资一季度发一次，没遇到过这种情况，你们有遇到过吗？
3回答 2.1w阅读
面试通过，不过要签外包形式的合同，大家会怎么选
2回答 4098阅读