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家族企业,除了自己都是关系户,感觉平时有点受排挤,而且最近公司也很缺钱,该不该去找老板问问?是时候辞职了吗?
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你可以尝试着委婉的跟老板提一下,如果老板避而不答,那就别问了,因为很显然,老板对你并不是很满意。 去面试时,对于HR或老板所口头承诺的今后待遇会如何如何的条件,千万别当真,一般而言,都是一种手段而已而非真的是规定,除非合同中有明确约定。 对于老板的口...全文
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肯定要问啊,万一他是忘记了呢,或者就想赖账
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赶紧走。之前有一份工作,我前任是9000的。老板说我试用期三个月,每月6000。但三个月后,却跟我说转正工资7000。我立刻就辞职了,凭啥呀?说我不行,您可以不用我呀?又让我继续干下去,又不给我正常薪酬待遇,这不欺负人么?
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入职之前,应该会签定薪资确认表,明确你的薪资构成和薪资标准。如果没有签,现在老板又没有给你明确的说法,建议抽个时间要问一下。但是,问的时机很重要哦。
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找他谈,会给你画饼把?
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可以去找他谈谈
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可以的啊,这是关于自身利益和公司声誉的一个转折点
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当然要找,你不找他是不会主动给你加的
想问就问,你值这个价吗
肯定要问一下的,有没有也得给个准信吧。有求职问题欢迎关注我给我私信留言
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