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公司不大十人左右,据我了解公司里的运营是没有提成的,固定工资。 和老板沟通过,未来可能有提成(表示怀疑)。 处理的事情比较杂,如何在这样的公司锻炼自己?
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不正常。电商运营大部分公司角色定位为偏销售岗,没有提成是薪酬体系不健全的表现,最好双方协商定好目标达成谈好提成,白纸黑字签好绩效合同,根据实际达成月度季度年度拿提成。
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没有提成 薪资待遇不会太高 做这行的只要还是依据提成 才能增加自己对工作的认可 如果说自己业绩很好 工资还是一样 那也没心思
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不谈薪资,只讲情怀的公司大多是骗子。 况且今年形势下电商行业火爆,人才需求紧缺,谈不拢完全可以找找其他更合适的企业。
抱着求提成的心态,就是要靠业绩说话了,锻炼本事就是最好的。专业能力或者客户资源,工作中多留心这两样。
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这个你算是被坑了,哪有做电商运营没提成的,电商运营说白了就是做销售。 搞扯得很。 换公司吧。
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果然被坑,快转正时劝退
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提成是应该明确在劳动合同的薪酬部分的,如果没有明确,很可能是被画大饼了,感觉公司不是很正规
电商还有没提成的吗?!底薪得开多高啊?
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