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匿名

6月入职，7月跟公司签了一年劳动合同，但是合同上试用期为空白，没有填写。最后结算工资也是为试用期工资

10月19号公司以满勤率和工作出错为由口头通知辞退。强制要求我签离职申请表。不填就让我赔偿损失，但是本人并不知道哪里出过错，直接领导也从来没有人通知我工作哪里有问题。而且所有的考勤次数也都有打卡机记录，请假也是正规程序。因为男朋友也在一家公司，害怕被连带，所以签了工作交接

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