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说什么大道理他们都会觉得虚,你好好想想。 那么,在下教你一招,往他们心坎里说,以退为进,欲扬先抑,反正说几句你又不会亏什么。 “出外闯荡,外面不好混,处处碰壁不说,还各种工资待遇不像我们敞亮。之前出去是想看看外面的世界,现在看够了。”
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我真的很希望可以帮你,但我真的不知道该如何回答,从我的角度出发,这种事绝对不会发生在我身上,凡是我离职的公司,除非他们高薪把我返聘回去,不然我是绝对不会再回去的,还面试,不可能的,这辈子都是不可能的,既然还要回去当初干嘛要离职呢。
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所谓面试,就是对对方不了解才需要面试,你这样的,彼此熟悉还需要面试吗?? 我是HR,我们公司也有离职后回归的同事,一般我得意的员工,只要给我个微信或者电话说明意图,这个岗位还在空缺的话,一般我就会直接定个上班时间,哪还用面试; 还有另外一个情况,员工...全文
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除了加薪升职,不然根本没有回去的理由,之前我看到公司一个同事离职又回来的,出去了两年回来,加薪升职了,但是其实还是心酸的,因为公司给她的发展和回来时说的根本不一样,回来发现公司还是以前的公司,发展还是见底的发展,反而把自己弄得更为难,因为自己年轻,在...全文
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如果我是你,我遇见这个问题,我有什么说什么,如实回答,前说之前为什么离职,钱不到位,公司因为那些你不舒服,直接说这些问题大家心里都明白,因为这个离职肯定不是你自己,然后在说你离职后去了那家公司,了解了行业整体动态后,做出考虑对比还是之前东家做的最满意...全文
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出去学习先进的管理经验去了,现在回来报答老东家的厚爱,我是一个重情重义的人,宁恋家乡一撮土,不贪他国万两金……跟唐僧的信念是一样一样的……
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面试面试,是双方都不了解彼此才需要当面了解试一试,你都已经在公司做过了,无论是能力还是学历或者为人都应该已经有所了解了,还能有面试一环。。。我只能说,换我的话给多少钱都不会回去。
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我遇到过这种情况,但不是我要回去,是对方多次希望我回去。这个公司也接过其他离职后又回来的员工,升职加薪也没耽误。只是回去几天发现还是老问题没解决,他们说的跟真实情况不符,遂一发现问题就马上离职了,都是熟人也没什么不可以商量的,现在还是...全文
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1.离职的公司不建议再回去; 2.如果确实想回去,建议一下说法: a.态度要诚恳,充分体现对他的企业认可度高; b.主观认识到选择上的错误,认为原企业可发展性更高。外出工作或职业提高后,还是发现原公司好;
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也碰到过这样的情况,不过是老东家找的我,并不是我主动去面试的。但是面试我的人并不认识我,似乎是我走以后才来的,然后问我以前为什么离职,我就直接说钱没到位,工资太低了,低的简直不可思议。然后很尴尬的问我想要多少,我说我以前在这是多少,至少上涨150%,...全文
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