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你一的这个问题非常棒,我在之前做的场HR专项培训时,专门讲过这个问题,就是离职证明的必要性,也就是说为什么要有离职证明,不提供有什么风险,风险如下: 一、《劳动合同法》有明文规定,如果现企业招收的员工以前单位存在劳动关系,那么如果给qian e单位找...全文
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主要是有两方面原因,第一看一看你是不是上家单位工作,内容是否相符,第二是看一下你是否正常离职,是不是有一些纠纷/
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