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公司不打算续合同了,说要离职证明的话赔偿少点,退工单赔偿多,但是影响找工作。工作期间没什么过错。这俩有啥区别吗
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退工单和离职证明是两种不同的文件,它们在雇佣关系结束时用于记录劳动者的就业经历。 退工单通常是在雇佣关系结束时,由雇主向劳动者出具的一种书面凭证,表明双方之间的劳动关系已经解除。它是一种法律文书,具有一定的法律效力,可以作为劳动者与用人单位之间存在劳...全文
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退工单和离职证明是两种不同的文件,它们在雇佣关系结束时用于记录劳动者的就业经历和身份。 退工单通常是在雇佣关系终止后,由雇主出具的证明文件,用以记录劳动者的工作经历、工作时间、工作岗位等信息。这种文件通常只用于内部管理,例如公司的人力资源部门或财务...全文
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首先,你要计算好公司应该补偿给你的金额,而不是被动的等待公司决定给你多少; 其次,离职证明公司必须要出具,无论公司给你去他什么文件,离职证明要给你,并且依据法律规定离职证明不能记录影响劳动者不利的内容,因此公司说写的内容会对你不利,是可以申请仲裁让...全文
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如果说你是正常离职,就要单位给你开这个离职证明,或者是解除劳动合同证明就可以了,其他的你就不用考虑了,再者就是如果公司辞退的话,你要拿到一定的赔偿,没有免费的午餐。
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退工单的话应该就是你在工作过程当中有一些过错,所以就是退劝退了,如果说解除劳动合同证明的话就是正常的协商一致解除,我觉得这个还是对你个人有一定影响,因为一般你到下一家公司就职的时候,他都会要这个解除劳动合同的证明。
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