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应聘的数据分析师的岗位,公司说实习三个月就是培训,没有工资,一个月只有1500的补贴,应该也会签订实习合同,实习期过了后因为还没有毕业证不能签订正式合同,只能适当的提工资。正式工作后从第七个月开始每个月扣除1700,一共扣18个月,作为实习三个月培训的费用,这合理吗?
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完全是霸王条款,什么培训费用这么高,要3万,而且还不知道能不能干到18个月。这就是公司克扣员工省钱的说辞。
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