没有新消息
更多内容
写回答
招聘旺季到,求职过程中,除专业素质过硬外,沟通技巧同样重要,“撒娇卖萌又贴心”十八般武艺样样不能丢! 回答区请留言:分享你是如何“撩” HR小哥哥/小姐姐的? *友情提供与HR沟通神器,祝君光速入职
131赞
82踩
13评论
可能你们去的都是小企业,我在世界500强面试的时候,经理只问了我两个问题“你是本地的吧?”“寒暑假能来吗?”当然回答可以的时候,紧接着就开始办手续了。 一共经历过两个这样的企业,一个叫阿里巴巴,一个叫腾讯 - -
163赞
576踩
31评论
作为HR,我觉得不卑不亢的求职者更能给我留下好的印象,毕竟找工作是双向的选择,不用刻意讨好放低自己的姿态。
344赞
49踩
17评论
面试前的准备就保持调整好心态,面试官一见面,就能看到你保持较高的心情,第一印象就很重要。接下来自信展示自己,面对提问,要不卑不亢的回答,适当的表述自己真实的话语,让面试官看到你的诚心诚意,只要基本要求不是很差,大部分都是愿意给你机会的。所以,自信很重...全文
36赞
0踩
2评论
首先简历显示出与求职岗位匹配度比较高,最好能看到成长点--会电话你--这很重要,自己发的求职信息最好心中有点数,自己基本的判断标准也要提前想好--没问题一般会有一面,充分展示自己的实力--如果有二面,不管是用人部门还是老板都别放松--拿到Offer,...全文
53赞
8踩
1评论
个人感觉聊得来就行,现在是陌生人协作越来越频繁的时代,大家相互之间建立信任的成本却越来越高。所以都是小心翼翼,怕被骗。如果和HR聊得合适,而HR又能提供真实的公司和职位需求,那样就很不错了。
72赞
说实话大部分HR是看表象的,印象不错,谈吐不错,思路清晰,对你只是一个大概的初步印象。使用单位领导面试才是决定你能不能成功的关键,当然各个企业的HR权利不一样,也许有的公司HR一样可以决定你是否会被录用,总之,最为求职者,不要一味放低自己,自信的人最...全文
18赞
0评论
面试时回答要直切要点,组织好语言,充分把自己的能力优势展现出来
45赞
31踩
确实,旺季了,是时候与HR见面了😄
37赞
2踩
3评论
面试的时候要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业,以及整个行业内新近发生的“热点问题”,会用得到!
28赞
4踩