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简历上有拉长上家公司的工作时间,离职原因是因为公司拖欠几个月工资,公司财务说以前从来没有开过离职证明,不给开,现在新公司入职需要,怎么办??
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明确跟公司索要离职证明(有时间精力的话可到当地劳动仲裁部门申诉)。实在不行,还可以向应聘新公司时提供社保停保证明或工资条,加上当时入职资料及本人说明,这样既证明了之前的工作经历,又能向新应聘公司确认和那家公司已经不存在劳动关系。
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能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
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首先公司要无条件向员工提供离职证明,其次可以和新公司说明情况,看是否可以用其他方式证明你和原公司已结束劳动关系:如原公司社保缴纳已停止,如提供原公司座机固话等等。
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肯定不好入职,没离职怎么入职哦!和结婚一样,没离婚怎么结婚呢!
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离职证明是找人事开的,人事不开找老板。 有些大公司没离职证明照样可入职,关键要看上司对你的满意程度。
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一般不是同业的话没有离职证明也可以入职的
咨询一下劳动仲裁,这个是必须有的,没有离职证明就办不了入职手续
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不存在劳动关系。不存在劳动关系。
现在一般的公司都不要离职证明的 有一些挑剔事多的会要 不是硬性条件