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优秀的员工会自己找事情做,比如HR这个岗位吧,好的HR会主动分析公司人才短缺,流失严重的原因,比如分析市场薪资水平,调查员工离职真实原因。普通的HR就是傻傻的招聘完成任务就好,不会看数据去分析原因,也不会主动工作。 科技银狐 知名科技自媒体:简书...全文
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