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下面就是自己给下属培训时候做的一些简单划分，每升一个级别都要具备之前的条件，很笼统，但是是基本核心。 员工要知道今天做什么 主管要知道这周做什么 经理要知道这月做什么 总监要知道今年做什么 副总要知道三年做什么 老总要知道公司做什么 老板要知道本质是...全文
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我不是你邀约的这类职位人选，作为一个创业者，只能说不管是升职还是达成预定目标，我们所要做的必然是创造更多收益，无论是对公司还是个人，基本做到了这个，你离升职就不远了，不是本公司就是他公司。
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自我提升学习，加跳槽
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培养嫡系 扩充人脉 提升能力 合适机会跳槽
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