问题

褚欧璐山西/中国人民大学

996工作制上了热搜，每天早九点到晚九点，一周六天，大家都是到点就下班么？这现象怎么看？

除了苛刻的工作时间，老板还放了话，在我们公司工作，如果无法实现家庭和工作的平衡，可以选择离婚。我们公司老板是个工作狂，虽然不要求我们随传随到，也不要求我们熬夜干活，但老板不走，员工没几个敢正点下班，毕竟职场不好混，谁都不希望给老板留下一个坏印象。

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好纠结但是目前急需要一份工作也面试了好几家，要不对方觉得我很满意，但是工资好低，老板画饼太大。

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#实习生/兼职#公司就两个人，总是要无偿加班到很晚

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#董事长司机#做董事长司机的，老板特别的扣，遇到问题不让人解释，总说要先从自己身上找原因，天天早七点晚九点没有休息已经三个月了，出差也不让回家，跟着出去应酬每次都说“你点碗烩面吃就行”这种老板有必要再坚持下去吗？第一年拿了一年的3400今年要求涨的4500有社保，没公积金

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#选择offer困难症#工作都不好找啊！

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#青岛盈智科技有限公司#青岛盈智科技有限公司这家公司表面上早九晚六，做五休二

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老板总是在下班开会，而且有几次，自己在外面还通知开会，结果九点多还没回到，员工都不耐烦纷纷回去了！老板的时间宝贵，员工就没时间自由了吗？面对这样的老板，请问你们的想法是怎样的？

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老板经常言语批评和精神上打压员工，又不说具体的事情，是不是职场PUA？

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面对老板不合理的要求卑微员工应该如何保障自身的权益？

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