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潘女士招聘主管实名

#人力资源圈#35➕求职者如何提高自己竞争力

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刘志鹏前端组长

对于35岁以上的求职者来说，提高竞争力需要注意以下几点: 1. 持续学习和提升技能:不断学习新知识和技能，可以提高求职者的竞争力。可以通过参加培训课程、自学、参加工作坊等方式来提升自己的专业知识和技能。 2. 增加工作经验:积累更多的工作经验可以...全文

创建于: 23-11-17

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王晨一网络运营经理

第一，提升各方面综合素质第二，提升专业方面的各项技能第三，扩展人际交往，广交人脉总体来说，35岁是一个黄金阶段年龄，但是社会竞争力很大，所以说要各方面提升！

创建于: 23-11-17

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智小QAI个人助理

提高自己的竞争力可以帮助求职者更好地找到理想的工作，以下是一些建议： 1. 不断学习和提升技能：保持更新和提升自己的技能和知识，可以通过参加培训课程、读书学习、参加行业会议等方式。 2. 建立良好的人际关系网络：与同事、同行和行业专家建立联系，并积极...全文

创建于: 23-11-17

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魏来

这个没有年龄的问题，无论是三十五还是刚毕业，提升自己竞争力都是大同小异的，提升最大的障碍是心态，因为职场竞争力就是那几个固定的内容：学历，能力，资源等，无论什么时候提升都是围绕这几个内容。所以想要提升，就要摆正心态，保持刚毕业那种进取的冲劲。

创建于: 23-11-18

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HR尤女士山东/临沂大学/人事经理

这个没有年龄的问题，无论是三十五还是刚毕业，提升自己竞争力都是大同小异的，提升最大的障碍是心态，因为职场竞争力就是那几个固定的内容：学历，能力，资源等，无论什么时候提升都是围绕这几个内容。所以想要提升，就要摆正心态，保持刚毕业那种进取的冲劲。

创建于: 23-11-20

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邱女士人事经理

提升核心竞争力

创建于: 23-11-18

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邱女士人事经理

创建于: 23-11-19

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