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1、先不要质疑执行中的问题,先执行,等有经验了再提出质疑或下次执行时引以借鉴升级 2、不要过于依赖执行公司方案,仍需更精细化理解执行目的及细节把控 3、提前布控人员物料分配,关键位置提醒领导并问询领导意见或建议 4、适当在领导面前表现自己工作内容及沟...全文
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礼仪 气质
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