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上个工作就是裸辞的,老板变相压我工资嘴巴上还给我画饼,搞的自己多亏似的。看不下去,此处不留人,自有留人处。离开那边两个多月,听说后面接替的两个都辞了,老板太把自己当回事,把别人当傻子😅
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在目前的大环境下 持续的“现金流”无论对企业或者个人来说 都是至关重要的! 因此一旦“裸辞” 很多人面临的风险就是“现金流”中断 加之对未来职业预期不确定 所以不建议裸辞
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昨天刚提的辞职,正在招聘新人交接工作。心情非常愉悦。一个月三千来块钱的工资,每天工作12个小时以上,老板还觉得自己亏。找个理由直接溜!我有手有脚,在哪里不行
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如果对自己没有准确定位,建议不要随便裸辞。
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最好不要。不论什么环境,都有利有弊。好处,自然是没牵挂,全天候应聘。不利,是时间一场,就会焦虑不安。我有同事,潇洒地去了一趟旅游。可回来后,找工作可不是一个轻松的活。过五关斩六将不说,关键的是,面试的机会,以及和跟之前的比,是不是好点?
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最好不要裸辞,找工作的压力比较大
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不要裸辞。 社会大环境不好,经济乏力,时机不对,不建议裸辞。裸辞再就业,容易成本高,再就业时间周期长,选择好下一家,做好双向沟通,再辞职何乐而不为呢!祝你好运。 希望对您有帮助,觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货,经验分享,职场困惑...全文
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尽量不要裸辞。第一现在工作机会不多,也不太容易找到合适的同时比现在好的工作。第二骑驴找马好歹还有只驴,心里踏实一些,和公司讲条件也好讲。
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不管白猫黑猫,能抓老鼠就是好猫。这句俗语有一个基本点,就是抓到老鼠。我们被误导,再误导,一直误导……说我们可能是白猫,或者是黑猫。而多数的朋友,几乎也是相信的。刘邦、朱元璋……当初也是穷人一个,所以……那是你以为咯。在什么环境下,您的运气会不同么?呵...全文
我每次都是裸辞,试过边工作边找工作,但真的很麻烦。给领导请假不方便。又没提离职,项目实情也多,还要请假,事情一多面试准备也不充分。即便找到心仪的,短期内公司离职流程也不迅速,提供offer的公司万一急招,就很麻烦