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我以前在厂里做质检组长和体系文员的工作,因对自己的职业生涯做了规划,想往人力资源这方面去发展!但是面试的时候都以没经验拒绝了,能力不能取代经验吗?试用期不是一个考验期和考核期吗?为什么不能提供一次机会呢?!...更离谱的是说从厂里面出来就是没有工作经验!就是鄙视从厂里出来的!
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你面试的是一家什么性质的公司呢?
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经验确实重要,但没经验不等于干不好,许多hr不会冒险将工作交给一个没经验的人,也是人之常情,建议平时多研究学习人事方面业务,面试时能够展示一下业务能力,比如,就工厂人事方面工作谈谈看法,要有新意有深度,相信一定会有机会的。祝工作顺利!
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不要工资,有的是人要的!
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你真的准备好了吗?如果你做了充足的准备我相信还是有公司愿意给你机会的。
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去考证,人力资源方面的
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人力资源!好高大上啊!看起来高大上,听起来高大上,可事实呢!哈哈哈不敢得罪,不说了。匿了
谢邀,做人事助理不是自己拍脑门就做就做,得找几个认识的同行去深入了解,沟通,不能想当然
需要匹配你的岗位胜任力
没经验的前期可能是从招聘专员做起的,后期慢慢摸索
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好多公司都希望你一出生就带着工作经验,会办公软件,会ps最好再会写作,懂几门外语。。。
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