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35岁以上找不到工作是被年轻人和机器人挤掉了
过了35岁以上很难工作，因为很多公司喜欢把面试机会给年轻人，或者机器人，hr招人优先卡掉35岁以上的。中国日益老龄化和延迟退休，我做过精益研究，其实浪费公司最大成本就是hr部门，因为一直招不到合适年轻人才，频繁招人，或者采用机器人，而中老年人被拒之门外，即使能创造更多价值。
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