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昨天面试了一家公司,感觉很没落,就5~6个人在干活。那个孙老板竟然自问自答,显示他很懂而我不懂得样子。可笑的是在一大堆我不适合之后,又说我比较适合做管理,问我最低薪资,还要二次约谈。我果断拒绝:“对不起孙总,您觉得我适合做管理,但我觉得这个公司不适合我,谢谢再见!”大家怎么看?
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很多公司会把一般适合的人先留下,继续找更适合的,一旦找到,那么就是择优留下了,试用期还是挺坑的,主要是对企业的一种保护
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心里有辨识即可
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面试前起码要做下企业调研吧,看来你没查。
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