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老板要求强制周六加班，周六不来就开除，我该如何保护自己的合法权益？
题主6月进的一家号称是做智能家居的公司，然后进去后一直是做外包的微信这块的前端。七月初老板开会说这个月全力以赴周六加班，然后对我和一个新进去的前端说好好加班这个月给你们500加班费，然后八月发工资的时候没有给，提了好几次后，九月给了七月的500，没有八月的，那我就当加班期结束了，于是中秋节我答应了下周六去给亲戚家小孩做高三的家教，然后在9.23就是昨天下午他说周六继续加班，我和他提出这个周六额外加班的问题，他回复我说不来的话以违反团队纪律的理由开除。 我问他要加班到什么时候，他说接了三个项目，告诉我，由于9、10月份放假太多做不完，所以还是单休，还是不给钱的无偿加班，直到项目做完。
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郭静专家级导师
创建于: 21-01-30
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young辽宁/东北大学/人事行政经理
创建于: 21-01-30
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