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平庸浙江大学/综合业务主管

#职场聚焦#职场中，你觉得什么能力最不容易被替代？

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王三岁浙江/金华职业技术学院

是真诚吧，越往后走，真诚的人越少，我觉得，能在职场中一直保持真诚的人，总有一天，即使他没有多大的成就，但他总会照亮某一些地方，照亮自己的人生。今日面试了一家公司，面试我的是一位经理级别的人，谈到加班工资，谈到企业给的福利，她认为都是虚头，我觉得企业承...全文

创建于: 19-06-13

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皮特喻山东/大连理工大学

解决问题的能力。举个例子，一条生产线给香皂包装盒子，发现总是会有空盒子，需要把空盒子检测出来并且调出来。老板很生气要求整改，技术人员绞尽脑汁设计了重量检测系统和机械臂自动抓取空盒，但是成本要花一百万。老板非常犯难，这时候秘书倒杯水问什么情况，老板如实...全文

创建于: 19-06-14

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半成熟的幼稚鬼北京/中国地质大学

是技术！是经历！而不是什么所加以标签的“能力”，我仅认为那不过是人的特长，只是善于不善于辅助工作的具体内容罢了，只有实打实的真才学识才是永恒的“防火墙”，只有实打实的经历才会让你明白工作的方向！所以，学习不能停，机灵不能抖。

创建于: 19-06-13

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

只要是能力，都不容易被替代，只不过有的能力达成的比较容易些，而有的能力是从小到大慢慢积累而来的。我认为做人的能力是不可替代，准确的说是情商能力。情商不是看几本书，上几堂课就能形成的，而是长期的成长环境和教育甚至于遗传基因综合而来，所以我认为它是不...全文

创建于: 19-06-13

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月色映归客河北/河北工程科技学院/品牌经理

在创业公司：对公司绝对的忠诚，一颗与公司同舟共济的初心。在成熟公司：为人处世的高情商，让老板和同事喜欢你。所谓的技能，现在没有哪个人能掌握完全垄断的技能，毕竟现在四五十岁被下岗的工程师也不少。如果有垄断技能，相信也不会出来打工。所谓的能力，很泛...全文

创建于: 19-06-14

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也分什么岗位。拿普通小职员的工作来说，技术含量不是特别高，你的优势是什么？其实把自己的任务完成到最好，很可能就超出了你周围的人。完成及格线和完成到最好是很不一样的，领导也看得到你的付出（人际关系的影响此处不讨论）。敬业精神加专业度，对公司业务熟悉，这...全文

创建于: 19-06-13

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Cindy吉林/吉林化工学院

硬核能力就是俗称的绝活每个不可轻易替代的往往不是岗位而是位于这个岗位上有绝活的人要么是能力高于薪资要么是他的某项能力别人做不了即便是拍马屁也得是拍的让人舒服

创建于: 19-06-14

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少女所長北京/北京交通大学

马云说了，比聪明比你聪明的人很多，比努力比你努力的人更多，只能比对未来十年的判断，

创建于: 19-06-13

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王新林

优化组织能力吧。一项谁也干不好的，说都觉得复杂的工作，可以抽丝剥茧，建立变准化的工作方法，优化工作流程，有着自己的一套模式精炼，然后其他人照着这个标准干，谁都可以干了，这种能力好蛮难能可贵的。

创建于: 19-06-14

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职场小张gg广东/安徽财经大学/结构工程师

我个人感觉，不是技术也不是经历，而是你的思维方式和创造力。技术可以被超越，经历别人也有可能更加丰富，但是自己的思维灵活，遇到问题可以冷静分析，有创造力，这些是别人学不来的。

创建于: 19-06-14

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