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事后,他们给我的评价是,这小伙挺有骨气。
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可以拒签,不符合劳动合同法要求,就算签订也是无效的,只要产生实际劳动关系,企业要支付相应的劳动报酬。
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果断拒绝……所谓无薪试岗只能体现这家公司两点 1.小公司,老板真的是算计到这个地步……那就算了,否则以后的合作中也会产生摩擦和不愉快。 2.人力资源部门人员专业度太差,对自己不自信,生怕自己录用的人不符合岗位要求,给公司造成损失。 不过不论是上述哪一...全文
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无薪资还是有点不地道咯。一般在怎么着都是一千块钱7天试用期薪资。
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果断换吧,能提出这样的要求,不是说明这公司本身就很苛刻么,就算留下来,以后干活也是受罪啊
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可以让他去死
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直接举报劳动仲裁
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小心这个公司哦,
马上离开公司
这个是违反劳动法的。
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还没遇到过,谢谢科普
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