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实际上,HR(人力资源)专业人员并不是无论哪个时间段都不愁找工作的。虽然HR是一个相对稳定的职业,但在某些情况下,他们仍然可能会面临就业挑战。 以下是一些可能导致HR专业人员就业困难的情况: 1. 行业或公司规模:某些行业或公司在经济不景气或萎缩时可...全文
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你好!这是没有依据,从企业的人员的构成来说,人力资源在公司员工群体占的比较少,所以企业需求会比较少。 从需求层面来说,HR也愁工作。
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主要看走的路线,HR要学会收集真正人才的信息,在需要的时候能联系上,如果只是混的还挺! 要有甄别能力,要对很多职业进行深度了解。 很多大厂都有KPI绩效,如果人才过来适用期,基本有奖金拿的,如果小公司没有这个机制估计容易出现HR划水招聘。 愁不...全文
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哈哈,不是,也得看他个人条件,比如专业能力、工作经验、知识储备、情商逆商…
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找工作和其他岗位一样,并无太大区别。